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Chaque année, nos industries européennes sont responsables de l’émission de 37 millions de tonnes de CO2. Véritable problématique environnementale, l’isolation industrielle représente également de réelles opportunités économiques pour nos industries et l’ensemble des acteurs qui se positionnent sur cette thématique.

Le développement durable est un concept qui a été introduit dans le monde des entreprises pour plusieurs raisons. La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), l’objectif de développement durable (ODD), les enjeux environnementaux, le bilan carbone et le changement climatique sont autant de facteurs qui font que les entreprises sont de plus en plus conscientes de l’importance de prendre en compte leurs impacts sur l’environnement. En effet, le développement durable est devenu une priorité pour les entreprises, car il permet de protéger leur place dans l’économie et de garantir leur responsabilité envers les générations futures. Qu’est-ce que le développement durable dans les entreprises ? Le développement durable est un concept qui vise à réduire l’impact négatif de l’activité humaine sur l’environnement. Il s’agit de trouver des solutions pour que l’activité économique puisse continuer à se développer tout en limitant la consommation des ressources naturelles et en réduisant les émissions de gaz à effet de serre. Cela implique des changements dans les pratiques de gestion, la prise en compte des enjeux environnementaux et économiques et la mise en place de mesures pour limiter les impacts négatifs sur l’environnement. Comment les entreprises peuvent-elles mettre en œuvre le développement durable ? Il existe de nombreuses façons pour les entreprises de mettre en œuvre le développement durable. La première étape consiste à évaluer les risques environnementaux et à mettre en place des mesures pour les gérer. Cela peut inclure des audits environnementaux, des stratégies de gestion des ressources, des plans d’action pour réduire les émissions de carbone et des programmes de recyclage. Les entreprises peuvent également mettre en place des politiques de développement durable pour réduire l’utilisation des matières premières et des énergies fossiles, et des programmes de responsabilité sociale pour améliorer leurs relations avec les parties prenantes et leur communauté. Pourquoi les entreprises devraient-elles s’engager pour le développement durable ? Les entreprises devraient s’engager pour le développement durable car cela leur permet de répondre aux enjeux environnementaux et économiques, ainsi qu’aux objectifs de développement durable. Cela peut leur permettre d’améliorer leur réputation, de réduire leurs coûts et de répondre aux exigences légales et aux attentes des consommateurs. Le développement durable est devenu une priorité pour les entreprises, et la loi Pacte a renforcé l’obligation pour les entreprises de prendre en compte les enjeux environnementaux et sociaux et de s’engager dans une démarche de développement durable. En somme, le développement durable est devenu une priorité pour les entreprises car il permet de protéger leur place dans l’économie et de garantir leur responsabilité envers les générations futures. Il s’agit d’une démarche qui nécessite des changements dans les pratiques de gestion, la prise en compte des enjeux environnementaux et économiques et la mise en place de mesures pour limiter les impacts négatifs sur l’environnement. Les entreprises qui s’engagent dans le développement durable peuvent réduire leurs coûts, améliorer leur réputation et répondre aux exigences légales et aux attentes des consommateurs. Le développement durable est un concept qui est devenu incontournable pour les entreprises, car il leur permet de

Les Nations Unies ont établis 17 Objectifs du Développement Durable (ODD) en 2015, dans le but de promouvoir le développement durable des pays à travers le monde. Ces objectifs sont fondés sur le principe de la coopération internationale, et s’appliquent à tous les pays, quels que soient leur niveau de développement. Ces objectifs visent à mettre en œuvre des politiques pour améliorer la qualité de vie des populations et à réduire les inégalités entre les pays avancés et ceux en développement. Quels sont les 17 Objectifs du Développement Durable ? Les 17 Objectifs du Développement Durable sont les suivants : 1. Éradiquer la pauvreté L’objectif principal est d’éliminer la pauvreté dans le monde en favorisant la croissance économique et l’emploi, en développant des politiques sociales et en améliorant l’accès aux services de base pour les populations les plus vulnérables. 2. Assurer une éducation de qualité L’objectif est de garantir à tous l’accès à une éducation de qualité, en mettant l’accent sur la formation professionnelle et la sensibilisation à l’environnement et aux droits de l’homme. 3. Promouvoir l’égalité des sexes L’objectif est d’améliorer le statut et les perspectives des femmes et des filles, en favorisant l’égalité des sexes à tous les niveaux. 4. Réduire l’inégalité des revenus L’objectif est de réduire l’inégalité des revenus entre les pays, en favorisant une croissance économique durable et équitable. 5. Réduire le taux de mortalité infantile L’objectif est de réduire le taux de mortalité infantile dans le monde, en améliorant la santé maternelle et infantile et en promouvant la vaccination. 6. Améliorer la santé et le bien-être des populations L’objectif est d’améliorer la santé et le bien-être des populations à travers le monde, en favorisant l’accès aux soins de santé, en réduisant la malnutrition et les maladies évitables. 7. Assurer une consommation et une production responsables L’objectif est de promouvoir une consommation et une production responsables, en réduisant les déchets et en favorisant une utilisation durable des ressources naturelles. 8. Faire face aux changements climatiques L’objectif est de réduire les impacts des changements climatiques, en favorisant la production d’énergies renouvelables et en améliorant la gestion des terres. 9. Construire des infrastructures durables et des villes inclusives L’objectif est de construire des infrastructures durables, en favorisant l’accès à des services de qualité à un coût abordable pour tous. 10. Protéger la biodiversité L’objectif est de protéger la biodiversité et les écosystèmes, en favorisant la conservation des espèces menacées et en promouvant des pratiques durables de gestion des terres. 11. Assurer la sécurité des populations L’objectif est d’assurer la sécurité des populations à travers le monde, en favorisant une plus grande stabilité politique et en luttant contre les abus de pouvoir et les violations des droits de l’homme. 12. Développer une économie durable L’objectif est de développer une économie durable, en favorisant une croissance économique et une utilisation responsable des ressources. 13. Renforcer la coopération internationale L’objectif est de renforcer la coopération internationale et le partenariat mondial pour le développement durable, en favorisant la mise en œuvre

Le développement durable est l’un des principaux enjeux de notre temps. C’est une idée qui prend de plus en plus de place dans les stratégies des entreprises, des organisations et des États. Mais quels sont les outils qui peuvent vous aider à mettre en œuvre ce type de développement ? Dans cet article, nous allons vous expliquer en détail les principaux outils du développement durable et comment ils peuvent vous aider à atteindre vos objectifs. Qu’est-ce que le développement durable ? Le développement durable est un concept qui vise à promouvoir le respect de l’environnement et à favoriser une croissance économique soutenable. Il repose sur trois piliers : l’environnement, l’économie et la société. Tous ces éléments sont interdépendants : si l’un d’entre eux est affecté, les autres sont également affectés. Le développement durable est donc une démarche globale qui consiste à prendre en compte les conséquences de nos actions sur l’environnement, l’économie et la société. Les outils du développement durable Pour mettre en œuvre une démarche de développement durable, une entreprise doit disposer de la bonne boîte à outils. Il est important de comprendre les différents outils disponibles pour vous aider à atteindre vos objectifs. Voici quelques outils du développement durable qui peuvent vous aider à y parvenir : Système de management environnemental : le système de management environnemental est un outil qui permet aux organisations de gérer et de surveiller leurs activités en matière de protection de l’environnement. Il est fondé sur la norme ISO 14001. Plan d’action pour le développement durable : un plan d’action pour le développement durable est un document qui décrit les actions que l’entreprise doit prendre pour atteindre ses objectifs de développement durable. Il peut inclure des mesures telles que l’amélioration de l’efficacité énergétique et la mise en œuvre de mesures pour réduire les émissions de gaz à effet de serre. Objectifs de développement durable : les objectifs de développement durable sont un ensemble de 17 objectifs qui ont été établis par les Nations Unies pour aider les pays à atteindre le développement durable. Ils couvrent des thèmes tels que l’éducation, la santé, l’alimentation, l’eau et l’assainissement, la protection de l’environnement et la lutte contre le changement climatique. Bilan carbone : un bilan carbone est un outil qui permet aux organisations de mesurer leurs émissions de gaz à effet de serre et de planifier des actions pour les réduire. Un bilan carbone peut inclure des mesures telles que l’amélioration de l’efficacité énergétique, l’utilisation d’énergies renouvelables et l’adoption de technologies plus propres. Démarche de RSE : la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) est un outil qui permet aux entreprises de mesurer et de gérer leurs impacts sociaux et environnementaux. Il s’agit d’un système de management qui intègre les dimensions sociale, environnementale et économique dans la stratégie et les pratiques de l’entreprise. Plan climat : un plan climat est un document qui décrit les mesures que l’entreprise prend pour réduire ses émissions de gaz à effet de serre et s’adapter au changement climatique. Il peut inclure

Les Prix de l’initiative en économie sociale et solidaire de la Fondation Crédit Coopératif soutiennent chaque année une soixantaine d’initiatives exemplaires et innovantes, partout en France. En 35 ans, cette fondation a soutenu 1 200 projets et a versé 3 millions d’euros pour favoriser leur développement. Les initiatives primées concernent des domaines variés : insertion, handicap, éducation, culture, emploi, environnement, santé etc. L’objectif étant d’encourager le développement d’actions utiles et de donner plus de visibilité aux acteurs qui interviennent dans le domaine de l’économie sociale et solidaire comme les entreprises coopératives, les mutuelles, les associations etc. Cette année encore, le Conseil d’Administration de la fondation Crédit Coopératif a récompensé 5 projets pour leur caractère innovant : 1er prix : Coopérative Funéraire de Nantes, favoriser le développement coopératif dans le domaine des services funéraires C’est la Coopérative Funéraire de Nantes (agence de pompes funèbres) qui a reçu le premier prix. Cette coopérative offre des services funéraires de qualité en proposant des pratiques commerciales respectueuses de l’humain. Depuis sa création en 2016, cette coopérative est très engagée dans sa démarche RSE puisqu’elle travaille de préférence avec des fournisseurs locaux, artisanaux et éco responsables. Elle propose des produits durables pour les défunts tels que des tombes végétalisées ou encore des cercueils en cartons. Une initiative saluée par le jury de la Fondation Crédit Coopératif qui est convaincu que ce concept permet de briser un tabou auquel chacun de nous est confronté à un moment de sa vie. Le jury félicite la dimension complète de cette coopérative qui inclue des sujets de citoyenneté, d’inclusion et de développement durable. Cette récompense leur permettra de créer un fonds de solidarité afin de financer les obsèques de publics en situation de précarité. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter sur YouTube la vidéo de présentation de la Coopérative Funéraire de Nantes. 2ème prix : Unity Cube, occuper l’inoccupé L’association Unity Cube a reçu le 2ème prix de la part de la Fondation Crédit Coopératif. Sa vocation ? Lutter contre le manque d’hébergement d’urgence en France et le nombre croissant de personnes sans domicile fixe. En effet, aujourd’hui, près de 143 000 personnes sont sans domicile en France alors qu’il y a plus de 5 millions de m2 de bureaux inoccupés. Ainsi, pour lutter contre cela, l’association composée de jeunes ingénieurs a pour projet de concevoir et d’installer des modules d’habitation en bois au sein d’espaces inoccupés. Elle utilise des modules réutilisables et aisés à trouver en France, ce qui permet de réduire le coût de transport et l’impact environnemental. Le Jury a apprécié cette réponse originale de la part de l’association face à un enjeu important en France. Il qualifie l’alternative comme « simple, économique et originale ». Cette récompense permettra à l’association d’acquérir des modules en bois pour son opération pilote qu’elle doit mener à Toulouse. 3ème prix : E-Nable France, des prothèses pour les enfants en situation de handicap Chaque année en France, 450 enfants naissent avec une agénésie (membre qui ne s’est pas formé

En plus des aides financières classiques allouées par les instances publiques et le secteur bancaire, les fournisseurs d’énergie proposent aux particuliers des services financiers dédiés aux travaux de rénovation énergétique. Le secteur public en France est certainement très bien placé en matière d’allocation de services financiers pour faciliter l’accès au développement durable et diminuer la consommation d’énergie : crédits d’impôts, prêts aidés, subventions et primes. Les banques commerciales proposent également une panoplie d’offres qui peuvent servir les mêmes objectifs. Aujourd’hui les fournisseurs en énergie proposent directement aux particuliers des prêts ciblés ou des primes dans le cadre de travaux d’amélioration énergétique. Prêts bonifiés et crédits spécifiques EDF et GDF-Suez proposent des offres financière pour concrétiser vos projets en économie d’énergie, sous conditions et dépendemment du type de travaux engagés. En voici quelques exemples : Dans le cadre d’une isolation par l’intérieur ou par l’extérieur : le Prêt Travaux Isolation bonifié par EDF à partir de 0,95% TAEG (taux effectif global) fixe jusqu’à 3,45% TAEG fixe. Dans le cas de travaux de rénovation logement : le Prêt Multi-Travaux bonifié par EDF à partir de 1,59% TAEG fixe et jusqu’à 3,19 % TAEG fixe. Dans le cas d’installation ou de remplacement des fenêtres : les taux du Prêt Travaux Fenêtre bonifié par EDF varient entre 2,97 % à 3,77 % TAEG fixe Dans le cas d’installation de système d’eau chaude : le Prêt Travaux Eau Chaude bonifié par EDF avec des taux variant entre 2,97 % à 3,77 % TAEG fixe. Dans le cas de projets d’amélioration de la performance énergétique (chauffage, isolation) effectués par un professionnel conventionné Bleu Ciel d’EDF : Le prêt travaux bleu ciel d’EDF à un TEG qui varie de 1,79 à 4,90 %. Dans le cas d’amélioration de l’isolation ou d’achat de nouveaux équipements : Le prêt Dolce Vita de GDF-Suez pour un emprunt de 1 500 à 21 500 euros à un TEG compris entre 1 et 4,99 %. Prime énergie S’ajoute à ces prêts la Prime énergie fournie par EDF, GDF-Suez, mais également par Total, Butagaz, Leclerc, Carrefour… Cette prime concerne uniquement certains types de travaux (isolation, chauffage…) réalisés par un prestataire agréé comme Minco. Toute une série de moyens pour soutenir les travaux d’économies d’énergie dans votre habitat. Il ne vous restera plus qu’à choisir les produits appropriés et à lancer des devis auprès des entreprises du secteur. Z.T

Il n’est plus à prouver que protéger l’environnement et créer de la croissance économique peuvent aller de pair. Politiques publiques et initiatives privées abondent dans ce sens. Mais concrètement, quelle réflexion avoir avant de s’engager dans des mesures environnementales en entreprise ? Réduire la consommation d’énergie en entreprise est un moyen de maîtriser ses coûts, ou ses charges, tout en réduisant son empreinte écologique. Avant de se lancer dans une démarche environnementale, il convient cependant d’étudier les étapes à suivre et de connaître les acteurs susceptibles d’apporter leur contribution sur ce genre de projet : 1- Diagnostic de la situation Les Chambres de Commerce et d’Industrie (CCI) de France proposent de réaliser un état des lieux des pratiques en entreprise via un pré-diagnostic dans l’un des quatre domaines suivants : l’environnement, l’énergie, l’éco-conception des produits et la Responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Le pré-diagnostic environnement comprend ce qui suit : visiter des installations, relever les améliorations à faire en même temps que les points forts, préconiser des changements du point de vue environnemental, construire un plan d’actions, apporter une assistance technique et remettre un rapport. 2- Etudes environnementales Pour sa part, l’Agence de l’environnement et de la maîtrise de l’énergie (ADEME) propose, sous conditions, de financer des études générales en environnement. A noter que l’aide apportée par l’ADEME est plafonnée à un maximum de 70% du coût (Hors Taxes) de l’étude. Cet apport de l’ADEME couvre des études d’observation, des évaluations de performances de produits ou services ou de projets, des études pour élaborer de nouveaux outils ou méthodes, des études comparatives de pratiques, performances ou politiques. Une fois les besoins en matière de maîtrise d’énergie identifiés, il est possible de se pencher sur les sources de financement avant d’engager certains travaux de d’isolation, au niveau des fenêtres par exemple avec l’accompagnement et l’expertise de Minco. Quoiqu’il en soit, des économies d’énergie en entreprise peuvent être réalisées grâce à de petits gestes journaliers. Il s’agit par exemple de ne pas laisser les outils de travail (ordinateur, fax, imprimante…) en veille, de faire des économies en matière d’éclairage (ampoules…), et de ne pas oublier tout simplement d’éteindre les appareils électriques et d’optimiser leur utilisation. Z.T

L’attitude écoresponsable prend une place de plus en plus importante dans toutes les entreprises, car elle impacte la performance économique, les projets RH, la qualité des partenariats ainsi que l’image de la société. C’est pour cette raison que les dirigeants mettent en place diverses opérations de sensibilisation de leurs collaborateurs, notamment par le théâtre d’entreprise.

Alors que la protection de l’environnement et la réduction de l’empreinte de carbone préoccupent de nombreux pays, la France est en train de discuter un projet de loi à ce sujet. Dans l’univers professionnel, les entreprises sont de plus en plus nombreuses à se lancer dans des projets de développement durable et ont désormais besoin de nouvelles compétences.

La commande publique est souvent synonyme de complexité pour les PME alors qu’elle représente une vraie opportunité avec un volume de 120 et 150 milliards d’euros par an, soit 10% du PIB.