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Dans le contexte où la maîtrise de consommations d’énergie est devenue essentielle pour l’autonomie de la France vis-à-vis de ses fournisseurs, les entreprises restent ouvertes aux nouvelles techniques de construction. C’est ainsi que les constructions modulaires sont en plein essor dans le secteur tertiaire.

L’Eco prêt à taux zéro accordé aux ménages qui engagent des travaux de rénovation énergétiques est soumis, depuis le 1er septembre, à de nouvelles conditions d’attribution, plus transparentes. Parallèlement, le taux du crédit d’impôt Développement Durable est, dans certains cas, doublé.

Bouclé par la ministre de l’Ecologie Ségolène Royal, le projet de Loi sur la transition énergétique va être validé ce mercredi par le gouvernement. 10 milliards d’euros seront investis en trois ans.

Ségolène Royal devra prendre son mal en patience : son projet de loi sur la transition énergétique ne sera soumis aux parlementaires qu’à la fin du deuxième trimestre 2015.

En raison de la Réglementation thermique 2012 et de la Circulaire relative à l’éclairage nocturne, les entreprises sont contraintes de réduire leurs consommations énergétiques. A cet effet, les spécialistes IT proposent différentes solutions conçues pour renforcer la maîtrise des consommations d’énergie dans les immeubles non résidentiels.

Dans le domaine de l’immobilier, la presse spécialisée a annoncé depuis plusieurs années une période très favorable aux acquéreurs. Par contre, les démarches s’annoncent plus complexes lorsqu’on envisage de vendre un bien. Pour mettre toutes les chances de son côté, les experts préconisent de miser davantage sur la performance énergétique.

Les économies d’énergie concernaient jusqu’à maintenant les maisons et les immeubles résidentiels. Cependant, depuis ce mois-ci, les entreprises et les administrations devront également limiter leurs consommations d’énergie. Pour cela, une multitude de mesures sont envisageables.

Récemment, le développement durable est devenu un véritable enjeu pour les nations du monde entier. Cet objectif des Nations Unies (ONU) a été mis en place en 2015 par la France, à l’occasion de la Conférence de Paris sur le Climat. L’objectif est de mettre en place des actions pour un développement durable et responsable. Qu’est-ce que le développement durable ? Le développement durable est une approche qui vise à répondre aux besoins des générations présentes et futures, en préservant leurs finances, leurs ressources naturelles et leurs écosystèmes. Il est basé sur les principes de la durabilité sociale, économique et environnementale. Il est également encouragé par les Objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies qui visent à encourager les entreprises à adopter des pratiques plus responsables et durables. Comment les entreprises peuvent-elles contribuer au développement durable ? Les entreprises peuvent contribuer au développement durable de plusieurs façons. Elles peuvent adopter des pratiques plus responsables, comme le développement durable, l’intégration des principes de RSE (responsabilité sociale des entreprises) et la mise en œuvre des principes de la transition écologique. Elles peuvent également s’impliquer dans des projets de développement durable, comme le soutien aux initiatives locales, la promotion de l’éducation de qualité et la protection de l’environnement. Elles peuvent également soutenir des organisations à but non lucratif et des initiatives de développement durable, telles que la Fondation pour le Développement Durable, l’Organisation pour le Développement Durable et la Ville de Paris. Quelles sont les principales actions en faveur du développement durable ? Il existe de nombreuses actions qui peuvent être mises en œuvre pour soutenir le développement durable. Les principales actions sont les suivantes : Sensibilisation et éducation: Il est important de sensibiliser les populations à l’importance du développement durable et de ses principes et de promouvoir des programmes d’éducation et des initiatives visant à améliorer les connaissances et les compétences en matière de développement durable. Investissement dans des technologies durables: Les entreprises peuvent investir dans des technologies durables telles que l’énergie renouvelable, l’efficacité énergétique et les technologies de l’information et de la communication. Investissement dans des projets durables: Les entreprises peuvent s’impliquer dans des projets durables, tels que l’aménagement des terres, la restauration des écosystèmes, l’amélioration des infrastructures, la réduction des risques de catastrophe et la lutte contre les changements climatiques. Investissement dans des projets d’adaptation: Les entreprises peuvent investir dans des projets d’adaptation aux changements climatiques, tels que l’amélioration de l’efficacité énergétique, l’amélioration de l’accès à l’eau et à l’assainissement et la protection des ressources naturelles. Investissement dans des projets de recherche: Les entreprises peuvent investir dans des projets de recherche et de développement sur le développement durable, tels que l’évaluation de l’impact des activités humaines sur l’environnement, la recherche sur les changements climatiques et la mise au point de technologies durables. En conclusion, le développement durable est un enjeu crucial pour les nations du monde entier et les entreprises ont un rôle important à jouer dans la mise en œuvre des mesures nécessaires à sa réalisation. Les entreprises

Les entreprises ont une obligation de plus en plus pressante de réduire leurs émissions de gaz à effet de serre (GES) pour aider à la transition énergétique et à la lutte contre le changement climatique. La première étape pour atteindre cet objectif est de réaliser un bilan carbone des émissions des entreprises. Dans cet article, nous expliquons ce qu’est un bilan carbone et comment le faire. Qu’est-ce qu’un bilan carbone ? Un bilan carbone est un outil permettant de mesurer les émissions de gaz à effet de serre (GES) produites par une entreprise. Il permet également de mesurer les émissions indirectes produites par les fournisseurs et les clients de l’entreprise. Le bilan carbone est généralement réalisé en se basant sur l’ISO 14064-1, qui est un standard international pour la mesure, le reporting et la vérification des émissions de GES. Pourquoi les entreprises doivent-elles faire un bilan carbone ? Les entreprises doivent faire un bilan carbone pour comprendre leur empreinte carbone, identifier les postes de leurs émissions de GES et développer des stratégies pour réduire leurs émissions. Réaliser un bilan carbone est également important pour le développement durable des entreprises car il permet de comprendre les conséquences environnementales de leurs activités. Un bilan carbone est également un outil indispensable pour atteindre la neutralité carbone et contribuer à la lutte contre le changement climatique. Comment faire un bilan carbone d’une entreprise ? Il est possible de réaliser un bilan carbone en entreprise en quatre étapes principales : collecte des données, calcul des émissions directes et indirectes, analyse des données et publication des résultats. Collecte des données La première étape pour réaliser un bilan carbone est de collecter les données nécessaires. Les données à collecter peuvent inclure les consommations d’énergie, les combustibles utilisés, les produits achetés et vendus et les déplacements des employés. Calcul des émissions directes et indirectes Une fois les données collectées, le bilan carbone peut être calculé en tenant compte des émissions directes et indirectes. Les émissions directes sont celles produites directement par l’entreprise, tandis que les émissions indirectes sont celles produites par les fournisseurs et les clients de l’entreprise. Analyse des données Une fois les émissions calculées, vous pouvez analyser les données pour déterminer quels sont les postes principaux de vos émissions. L’analyse des données peut également vous aider à identifier les opportunités de réduction des émissions. Publication des résultats Une fois le bilan carbone calculé et analysé, vous pouvez publier vos résultats dans un rapport de bilan carbone. Ce rapport peut être publié sur le site Web de l’entreprise et partagé avec les parties prenantes. Conclusion Un bilan carbone est un outil indispensable pour les entreprises qui souhaitent atteindre la neutralité carbone et réduire leurs émissions de GES. Il est important de comprendre ce qu’est un bilan carbone et de savoir comment le réaliser. En résumé, il faut collecter les données, calculer les émissions directes et indirectes, analyser les données et publier les résultats.

Le développement durable est l’un des principaux enjeux de notre temps. C’est une idée qui prend de plus en plus de place dans les stratégies des entreprises, des organisations et des États. Mais quels sont les outils qui peuvent vous aider à mettre en œuvre ce type de développement ? Dans cet article, nous allons vous expliquer en détail les principaux outils du développement durable et comment ils peuvent vous aider à atteindre vos objectifs. Qu’est-ce que le développement durable ? Le développement durable est un concept qui vise à promouvoir le respect de l’environnement et à favoriser une croissance économique soutenable. Il repose sur trois piliers : l’environnement, l’économie et la société. Tous ces éléments sont interdépendants : si l’un d’entre eux est affecté, les autres sont également affectés. Le développement durable est donc une démarche globale qui consiste à prendre en compte les conséquences de nos actions sur l’environnement, l’économie et la société. Les outils du développement durable Pour mettre en œuvre une démarche de développement durable, une entreprise doit disposer de la bonne boîte à outils. Il est important de comprendre les différents outils disponibles pour vous aider à atteindre vos objectifs. Voici quelques outils du développement durable qui peuvent vous aider à y parvenir : Système de management environnemental : le système de management environnemental est un outil qui permet aux organisations de gérer et de surveiller leurs activités en matière de protection de l’environnement. Il est fondé sur la norme ISO 14001. Plan d’action pour le développement durable : un plan d’action pour le développement durable est un document qui décrit les actions que l’entreprise doit prendre pour atteindre ses objectifs de développement durable. Il peut inclure des mesures telles que l’amélioration de l’efficacité énergétique et la mise en œuvre de mesures pour réduire les émissions de gaz à effet de serre. Objectifs de développement durable : les objectifs de développement durable sont un ensemble de 17 objectifs qui ont été établis par les Nations Unies pour aider les pays à atteindre le développement durable. Ils couvrent des thèmes tels que l’éducation, la santé, l’alimentation, l’eau et l’assainissement, la protection de l’environnement et la lutte contre le changement climatique. Bilan carbone : un bilan carbone est un outil qui permet aux organisations de mesurer leurs émissions de gaz à effet de serre et de planifier des actions pour les réduire. Un bilan carbone peut inclure des mesures telles que l’amélioration de l’efficacité énergétique, l’utilisation d’énergies renouvelables et l’adoption de technologies plus propres. Démarche de RSE : la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) est un outil qui permet aux entreprises de mesurer et de gérer leurs impacts sociaux et environnementaux. Il s’agit d’un système de management qui intègre les dimensions sociale, environnementale et économique dans la stratégie et les pratiques de l’entreprise. Plan climat : un plan climat est un document qui décrit les mesures que l’entreprise prend pour réduire ses émissions de gaz à effet de serre et s’adapter au changement climatique. Il peut inclure