Les démarches du développement durable en entreprise

Cet engagement pour le respect de l’environnement concerne tous les stakeholders (parties prenantes) de l’entreprise que ce soient les entrepreneurs, leurs salariés, les actionnaires, les consommateurs ou les syndicats.

Aujourd’hui, on distingue plusieurs avantages dans l’engagement pour le développement durable tels que la réduction des risques juridiques, l’augmentation de la performance commerciale, financière et concurrentielle, le renfort et l'image de marque, etc.

L’engagement dans des démarches de développement durable est souvent pour une entreprise le résultat de pressions telles que le respect des normes liées à la protection de l’environnement ou la pression des médias qui revendiquent une entreprise plus verte, plus respectueuse de l’environnement. Les entreprises elles-mêmes peuvent devenir exigeantes en matière de développement durable, avec leurs fournisseurs par exemple. La démarche est aussi encouragée par la réglementation en vigueur. En effet, les NRE (Nouvelles Régulations Economiques) obligent les entreprises cotées en bourse à intégrer dans leur rapport annuel les conséquences sociales et environnementales de leur activité.

Le développement durable des entreprises concerne les produits ou services qu’elles proposent mais aussi l’état d’esprit des parties prenantes de l’entreprise et par glissement ses modes de fonctionnement et de production. Cela nécessite une véritable stratégie d’entreprise.