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Le développement sociétale implique donc que l’entreprise surveille son environnement de production et prenne soin de ses salariés. D’ailleurs, afin de maintenir cohésion et développement toute l’année au sein de sa structure, un dirigeant cherche à créer une certaine émulation de son personnel et se doit de le motiver et de le récompenser. Il cherche ainsi à offrir un cadeau d’entreprise pour clôturer l’année et donner pleinement envie de continuer positivement l’aventure. Cela se manifeste régulièrement au moment des fêtes de fin d’année mais peut également avoir lieu juste avant les vacances estivales.
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